Fähige Mitarbeiter zu finden ist genauso schwierig wie einen guten Job. Wenn es zu einem Bewerbungsgespräch kommt sind beide Parteien oft gut vorbereitet. Es folgen die erwarteten Fragen und die einstudierten Antworten.
Wer aber besondere Mitarbeiter sucht, muss zu besonderen Maßnahmen greifen. Genau das hat sich auch Heineken gedacht und die Bewerbungsgespräche etwas anders geführt als man es erwarten würde.
Was machst du, wenn dein vielleicht zukünftiger Arbeitgeber nach dem Händeschütteln nicht mehr los lässt oder plötzlich auf dem Boden zusammenbricht – wenn der Feueralarm ausbricht und du plötzlich die Möglichkeit hast Menschenleben zu retten!?
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Wie sich unterschiedliche Persönlichkeiten schnell herausstellen und in den ungewöhnlichen Situationen reagieren, siehst du in dem neuen Spot von Heineken.
In einem internen Voting konnte abgestimmt werden welcher Bewerber am besten auf die Herausforderungen reagiert hat und zum Schluss gab es dann noch eine ganz besondere Überraschung im Juventus Stadion.
Gewonnen hat übrigens ein deutscher Kandidat, der daraufhin an einem 10 wöchigen Praktikum bei Heinekens Event & Sponsorship Marketing Team, dem Sponsor der UEFA Champions League, teilnehmen durfte. Es gab über 1700 Bewerber und Guy hat sich durchgesetzt. Recruiting at its best – natürlich mit Happy End.
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Heineken
